广州少儿学英语机构_Proud Kids少儿英语

Proud Kids在线少儿英语，针对5-12岁孩子，1对4小班课，固定欧美外教加中教，教材适合中国孩子，趣味教学训练**口语及听力，提高英语成绩，更多少儿英语信息欢迎电话咨询。

Proud Kids在线少儿英语外教招募考试严格，招进来了还会多次对老师进行各方面(包括家长反馈)的评价考核和教学技能考核、授课能力培训。ProudKids在线少儿英语教材参考的是体制内的新课标英语知识框架，跟较流行的培生Big English少儿英语做的结合。Proud Kids在线少儿英语中教带着孩子预习，熟悉新知识，外教课上孩子练习、运用、拓展，学会语言的同时培养语言运用能力。

中国教育市场背景

目前**规模较大的30家上市教育企业中，有 一半来自中国。2018年这一趋势得以延续。民办教育需求庞 大、发展强劲，该板块的投资水平创历史新高。教 育项目投资交易规模稳步提升:2018年，投资交易 总数达46个，交易总额达90亿美元(见图2);这和2017年共42个交易项目总数、约40亿美元的交易总 额相比有了显着提高

然而在这些可喜的趋势之外，这一板块也将面临 着新规带来的全新挑战。其中包括:

K-12中小幼学校:针对K-12中小幼学校的法规 草案将对该板块的民办教育机构运营产生威胁。 该草案阻止外国企业开设一至九年级(中国九年 制义务教育阶段)课程的民办学校。目前，不少 海外投资者利用可变利益实体(VIE)架构规避 **监管措施，但新规拟将这一架构纳入监管范 畴。此外，拟议法规还将禁止教育集团参与非营 利学校的控股，因此，未来企业在收购前须将收 购标的转化为营利性学校，这将增加成本及监管 负担。

学前教育:相应法规已经出台，收紧民办企业对 幼儿园的所有权与监管。**已颁布政策，强调 学前教育为社会公共福利。这对民办机构所带来 的影响包括:营利性幼儿园无法上市，也不能被 上市公司收购。此外，上市公司已被明令禁止将 业务拓展至幼儿园市场。地方性的营利学前教育 市场份额被限制在20%以下，也就意味着学前 教育板块未来将由**主导。

高等教育和职业培训:和K-12中小幼学校板块 相似，未来，企业在收购前须将收购标的转化为 营利性学校，这将导致成本及监管负担增加。

课后辅导、培训及增益课程(TTE):新出台法 规对于课后辅导机构的资质审批和运营要求更加 严格，教育机构必须同时拥有运营资质和教育许 可。机构所聘教师必须拥有教学资质，并在教学 内容上受到严格限制，旨在为学生减负。例如， 禁止TTE机构提前教授规定课程，机构必须遵循 国家课程，从基础内容开始教起。新规同样适用 于在线教育机构。因此，课后辅导市场将使得规 模化机构受益并加速整合。不过，为确保遵守更 严格的法规、确保教学品质，规模化机构将面临 更高的成本。

上述监管政策带来的影响预计将在2019年持 续，新规的较终版本也将于2019年公布。

尽管如此，中国教育市场依旧是**较具活力的 市场之一。2019年，投资者将面临一系列机遇。艾 意凯**教育团队从以下三大方面出发为投资者预测 今年的投资亮点:(1)市场主流趋势;(2)板块 发展趋势;(3)机会型投资机遇。

线下培训已趋近冷静，在线模式正在风起

据国家统计局发布的《 2015-2020 中国少儿英语培训行业市场分析》显示，少儿英语培训市场规模为 600 亿，而且每年以 20% 的速度增加。

在线市场虽处于早期阶段，但开拓空间巨大，根据前瞻产业研究院发布的《2018-2023年中国早教行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》数据显示，2016年在线少儿英语用户规模(包括非付费产品的使用用户)为321.5**，同比增长40.0%;市场规模达到19.7亿元，同比增长速度为45.4%。

随着新生代网民规模的稳步扩大、国内在线少儿英语教育产品不断推陈出新，未来几年在线少儿英语教育用户规模将保持30%以上的速度继续增长，到2019年预计达到920**，在线少儿英语教育的市场规模将**过80亿元。

培训机构软实力现状分析

1)线下培训机构的教学模式更偏重于应试教育、缺乏个性化辅导：大班、小班教学，难以达到个性化辅导。教学的主要目的是应对考级、上学等，无法从根源上让小孩习得英语，感受语言的环境;在线培训更偏重于素质教育，主要是寓教于乐，教会孩子说英语，而不是应付考试。

2)线下机构受限于时间和空间，毕竟线下机构有场地需求，无论是租还是购买，场地费用都是一笔庞大的数额;孩子来往培训机构所需时间及学习时间，这都是抽出较长的一个时间段来进行的。

3)线下大品牌往往有自己自成体系的教学模式、教材、课程体系以及服务模式，小品牌没有教学体系可依，则有样学样，比较混乱;在线品牌大多都借鉴或引进国外的教学模式，还没有成规模的课程体系，教材更是各家有各家选择，随着玩家不断增多，品牌间的同质化愈发明显，给企业的进一步发展带来挑战。。

3)师资是教育机构较关键的实力体现，然而无论是线下还是在线，都面临着师资缺乏的情况。据亿欧智库统计，**过80%的机构在品牌传播中出现“欧美外教”。然而，由于欧美外教数量有限(北美拥有TESOL/TEFL证书的教师仅有20万左右)、外教薪资相对高昂、更换工作随意、流动性大，各机构招聘稳定外教资源难度很大。

毋庸置疑，教育科技板块存在令人兴奋的发展机 遇，这一板块也始终在教育投资领域占据头条位置。 在当前的监管大环境之下，未来一年内，投资者依然 应该继续关注教育科技板块的投资机遇，同时也应关 注课后辅导、培训、增益课程、英语培训、高等教育 和职业培训以及K-12中小幼学校板块。